Дополнительная профессиональная программа, программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом». Программа разработана на основании профессионального стандарта «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н. В Программе учтены требования ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (уровень бакалавриат) (утв. Приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461) к результатам освоения образовательной программы.
Обучение предполагает изучение теоретических разделов и развитие компетентности в следующих областях:
· Документационное обеспечение работы с персоналом;
· Деятельность по обеспечению персоналом (определение потребности, поиск, отбор);
· Деятельность по оценке и аттестации персонала;
· Деятельность по развитию персонала;
· Деятельность по организации труда и оплаты персонала;
· Деятельность по организации корпоративной социальной политики;
· Операционное управление персоналом и подразделением организации;
· Стратегическое управление персоналом организации.
